簡報進行到一半，台下座席間出現雜聲，
說著「把我們想知道的說清楚嘛！」，「一直說著廢話幹什麼？」...
說話的是一位高階主管﹣副總。
我神經一緊，腦袋閃過好幾個問題
「我該繼續嗎？該做什麼回應？到底發生什麼事？怎會這樣？」
最後，我做了這樣的回應「很抱歉，副總，請您耐心的聽完原由，精彩的在後面呢！」
我完美的做完了簡報，
然後，我醒了。
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其實，那只是我的夢，但是一個再清楚不過的夢。
不知為何？竟然那麼清楚的夢見某高階主管。
事實上，已事隔幾個月，但對於資遣一事仍無法釋懷。
雖然早在預料中的事。
那是我碰過最主觀的一位高階主管，
也因此，我被設定為某一族群的人物，而且還沒有任何辯解的機會，
這才是我真正可悲的地方。
類似的情形，你遇見過嗎？
如果是你，會如何處理？
會想辦法讓上級改變對你的看法嗎？
很慶幸的，我離開了原來的環境，
雖然到現在還有脫離不了的惡夢，
但，終究會過去的，對吧！
4 則留言:
凌晨三點還不睡喔！要乖喔～主觀的主管不是我們能控制的！我有遇過～所以...把自己作自己做好是最重要的啦！
的確，跟上資遣潮流的我們難免會存在這樣的惡夢
或是一個不小心就開始否認自己，打擊自己的自信心
不過呢...就像分手前說的話都是不中聽的
主管要我們走，多少有一些我們不知道的原因
多少會為難我們一下
這樣想，會不會就會覺得其實也沒什麼呢
呵呵^^一起加油囉
如果做簡報時，有人在台下蠢蠢欲動
我是很緊張且會分心，也沒妳勇敢
但是
那天做簡報時
發現台下妳的眼睛是發亮的
而且有互動的反應
感覺很溫柔
這是你的優點吧
台上和台下應是相同的道理吧
我也有遇過很令人害怕的簡報時光呢~
想聽聽嗎?
我小老闆派我去台中開會,我問她要開什麼會,她說她也不清楚,好像是廠內的人針對我們部們所做的客戶滿意度調查想多了解一下,他們想知道有何可以改進的...我小老闆說,客戶滿意度調查表我也花了很多時間跟她一起做,教我將結果熟讀,以回答廠內的問題..我就傻傻地去了~
結果是...廠內的主管跟廠長做報告,因為有外籍人士在,所以全程用英文..那時我真的傻眼了..不知道我老闆到底送了什麼報告給廠內..到底要說些什麼? 不是只是提問跟回答問題嗎?好死不死,我又被排在第二個..真是緊張到話都說不出來..後來只好要求用中文做簡報...還好外籍主管看我職階小..就同意了..真是糗斃了..恐怖的簡報經驗還歷歷在目!
Angie-
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